加拿大移民部长马克·米勒宣布取消LMIA的50分

加拿大移民部长 Mark Miller

加拿大移民系统正在经历重要变革，这将影响通过快速通道（Express Entry）计划移民的申请人。移民部长马克·米勒（Mark Miller）近日宣布，将取消此前通过劳动力市场影响评估（LMIA）获得的50分。这一调整预计将重新塑造申请永久居留的资格条件，尤其对持有加拿大工作聘书的候选人影响重大。以下是这一政策变化的意义及其对潜在移民的影响。

了解LMIA和CRS积分

在探讨这一变化的影响前，我们先来了解LMIA和综合评分系统（CRS）在加拿大移民过程中的作用。

LMIA是一份加拿大雇主在雇佣外国工人前必须获得的文件，用以证明没有加拿大公民或永久居民可以胜任该职位。一旦LMIA获得批准，将显著提高外国工人的CRS分数，从而增加其通过快速通道计划申请永久居留的机会。

CRS是一个基于积分的系统，用于评估快速通道候选人的资格。它考虑多种因素，包括年龄、教育背景、工作经验以及语言能力。此前，持有效工作聘书的候选人可通过LMIA获得高达50分的加分，这对申请成功起到了重要作用。

取消LMIA 50分对CRS评分的影响

政府决定取消LMIA的50分，意味着持有工作聘书的候选人在CRS评分中的可用分数将减少。这一变化对通过快速通道申请永久居留的候选人来说可能带来挑战。

对于许多申请人来说，这些额外的分数在提升CRS评分方面至关重要。随着这一加分的取消，候选人可能需要更多依赖其他因素，如语言能力和工作经验，以保持竞争力。

为何实施这一变化？

取消LMIA 50分的政策调整与加拿大的整体移民目标一致，旨在吸引具备多样化技能和经验的候选人。这一改变鼓励更加平衡的移民选择方式，使得没有工作聘书但具备其他资质的候选人也有公平的机会。

此外，这一调整还希望避免申请人过度依赖工作聘书作为主要移民途径，而是更注重候选人的综合资质及其对加拿大经济的潜在贡献。

对持工作聘书候选人的影响

对于目前持有有效工作聘书并依赖LMIA加分的候选人来说，这一变化可能带来一定挑战。他们需要通过提高语言能力或积累更多工作经验等方式来增加CRS积分。

不过，值得注意的是，即使没有额外的50分，工作聘书仍然具有显著优势。即使CRS分数低于调整前，有工作聘书的候选人仍然可能更容易获得永久居留的邀请。

候选人应如何适应新系统？

面对快速通道的调整，潜在移民需要采取积极措施，以保持竞争力。以下是一些建议：

1. 提升语言能力：语言能力是影响CRS分数的关键因素之一。候选人应考虑参加额外的语言测试或提高语言水平，以获得更高的分数。

2. 积累更多工作经验：特别是在加拿大的工作经验，对于CRS评分有很大帮助。候选人可通过临时工作许可或其他方式增加经验。

3. 探索省提名计划（PNP）：加拿大许多省份有自己的移民项目，这些项目可能提供额外积分或更便捷的移民途径。候选人应研究是否符合这些计划的资格。

4. 关注配偶加分：配偶的语言能力、教育背景和工作经验也可能为候选人增加CRS分数。

总结：快速通道候选人的下一步

取消LMIA 50分是快速通道移民流程中的重要调整。虽然这一变化可能让某些依赖工作聘书加分的候选人感到失望，但它也为创建一个更平衡、更多元化的移民系统提供了机会。

候选人需要保持灵活性，通过提高个人资质、改善语言能力及探索其他移民途径来适应变化。虽然短期内可能面临更大的竞争，但那些了解政策变化并主动调整策略的候选人，仍然有望在加拿大不断演变的移民体系中取得成功。